Fundo de Pensões Corporativo
Um plano de reforma que a empresa oferece e que faz as pessoas ficar.
Poupança que a equipa vê crescer
A empresa contribui todos os meses para a reforma de cada colaborador. O dinheiro é gerido por entidades autorizadas e as contribuições são dedutíveis ao abrigo do Decreto 25/2009.
Quem tem um fundo de pensões pensa duas vezes antes de sair. É dos benefícios que mais pesa na decisão de ficar.
- Junta-se à reforma do INSS
- Contribuições a partir de 750 MZN
- Gerido por entidades autorizadas
- Dedutível pelo Decreto 25/2009
O que esta solução oferece
Poupança a longo prazo
O capital acumula mês após mês e complementa o que o INSS vai pagar.
Gestão profissional
Fundos geridos por entidades autorizadas, com regras claras de resgate.
Vantagem fiscal
As contribuições são dedutíveis ao abrigo do Decreto 25/2009.
Gestão técnica ao seu lado
Contribuição acessível
Planos a partir de 750 MZN, ajustáveis ao orçamento de cada aderente.
Transparência total
Acompanhe a evolução da poupança com relatórios periódicos e regras conhecidas.
Retenção de talento
Para empresas, é um benefício valorizado que ajuda a fixar as melhores pessoas.
O que precisa para aderir
Reunir a documentação certa acelera a emissão da apólice. A nossa equipa acompanha todo o processo e valida cada passo consigo.
- Documento de identificação válido (BI, DIRE ou Passaporte)
- NUIT do titular
- Comprovativo de morada actualizado
- Formulário de adesão preenchido
- Lista de colaboradores aderentes
- NUIT da empresa
Pronto para avançar?
Peça uma proposta sem compromisso. Analisamos o seu perfil e devolvemos uma solução ajustada e transparente.